Lange tijd dacht ik dat vooruitgang zat in meer doen: meer laten zien, meer toevoegen, meer uitleggen. Ik was bang dat minder doen zou betekenen dat ik iets zou verliezen tot ik ontdekte dat het tegenovergestelde waar is. Door duidelijkere keuzes te maken, door je te richten op wat er echt toe doet in plaats van alles te willen laten zien, kom je juist sterker over.

Wat ik ook ontdekte: dat kon ik niet alleen. Hoe goed ik ook mijn best deed, ik liep steeds tegen dezelfde blinde vlek aan. Ik zat te dicht op mezelf en mijn eigen verhaal om nog te zien wat er niet meer klopte. Ik had een ander nodig om te spiegelen, om weer vooruit te kunnen.

Die ervaring nam ik mee, samen met mijn achtergrond in communicatie: mijn studie, en jarenlang werk in het vak. Daar zag ik hetzelfde patroon telkens terug: een goed product, dienst of idee redt het niet vanzelf. Pas als de communicatie eromheen sterk is, landt het bij de mensen voor wie het echt van waarde is.

Ik geloof dat er in bijna ieder bedrijf meer waarde zit dan wat er ooit naar buiten komt. Dat gat dichten, dát is waar ik het verschil maak.

Nu doe ik voor founders wat ik zelf nodig had: ik spiegel wat je zelf niet meer ziet, en help je je te richten op what er echt toe doet, zodat het landt bij de mensen voor wie het van waarde is.

Ik geloof dat daar een kantelpunt kan ontstaan, niet door altijd meer te doen, maar door veel meer duidelijkheid te creëren. Dat ene punt waar het omslaat: van vastlopen naar vooruitgang, van ruis naar overzicht. Dat kantelpunt vond ik zelf. Find Pivots is die pivot, het punt waar het omslaat. Nu help ik anderen om hetzelfde te vinden.